一分鐘道歉

“放眼美國商界，很難找出第二個像肯·布蘭這樣深入人心的名字。”美國21世紀演講人協會、加拿大國家講師團、企鵝集團眾口一詞。作為管理學巨擘、作家、演講家、商業顧問，布蘭佳的著作和管理思想深刻影響了包括眾多世界財富500強企業在內的世界商業巨航和知名組織，如IBM，A...

高情商管理:三分管人,七分做人

韩国黄大片免费播放本書提出了做好領導者的途徑, 就是要先修身律己, 管人前要先管理好自己的中心論點, 指出了只有領導者以身作則、樹立好的形象, 才能獲得眾人支持, 才是做好管理的關鍵所在。本書從實際出發, 結合了古今中外的案例, 對管理人員的自我修養與魅力提升, 給出了具體的指導和建議...

領導力法則:讓更多的人都愿意追隨你

本書采用了大量企業領導者典型個案, 比對了許多國際知名企業的管理模式, 糅合了中外哲學經濟學大師的觀點以及管理心理學理論, 從制定戰略、高效決策、組織構建、團隊管理、人力資源管理等方面提出了正為高效領導者的法則...

新版一分鐘經理人

　　★ 2015全新版！40種語言，1500萬冊，全世界都在使用《一分鐘經理人》！ 　　★ 榮登《紐約時報》《華爾街日報》《商業周刊》等暢銷書排行榜！ 　　★ 一位善于化繁為簡的管理專家，一部開啟領導秘訣的商業之作，一個事關所有人的成功寓言。 　　★ 2015年bpi杰出首席執行官、海爾ceo張瑞敏作序推薦！ 　　★ 一分鐘讓你“煥然一新”，從被管理到自我管理，成功掌握你的職業、生活和人生。 ...

哈佛商學院企業診療課

　　一個模型，為企業發展問診把脈；一本教材，征服哈佛商學院管理學殿堂；將學術的嚴謹和現實的案例無縫銜接，本書《哈佛商學院企業診療課》以眾多美國企業成功化解發展危機的范例為教本，講述了一個絕佳的管理工具應該如何被活學活用、為企業管理者和咨詢顧問服務。

見識-你最終能走多遠取決于見識

讓思維自由起來

韩国黄大片免费播放 《讓思維自由起來》：從現在開始拯救我們正在喪失的創造...

狼的智慧:做人成功之原則 事業騰達之秘訣

本書以狼群和發生在荒野中的真實故事為例，闡釋了個人和集體的力量是如何盤根錯節地聯系在一起的，論述了個人的成長和潛力影響團體的力量，反之團體的力量又會影響個人的能力和獨立性...

企業家直面的48個難題

韩国黄大片免费播放 　　1、繼全球暢銷書《與蘇格拉底吃早餐》《與柏拉圖一起馳騁》之后作者推出重磅新作，首次聚焦企業咨詢與管理，帶來大視界的管理智慧。 　　2、中國社科院、清華大學經濟學者、面包旅行ceo、多知網ceo等諸多企業新銳強勢推薦。 　　3、商業“紙牌屋”，作為企業領導者、高管，如何才能打好手中那副牌，登頂事業巔峰、鑄造輝煌。 　　4、連思想家雅克德里達都稱贊的“奇才”之筆、思想“貴族”。 　　5、身兼英國傳奇家族產業繼承人、牛津大學教授、藍

原則

韩国黄大片免费播放★ 32開精裝，中信出版社出版★ 華爾街投資大神、對沖基金公司橋水創始人，人生經驗之作；達利歐曾成功預測2008年金融危機，現在將其白手起家以來40多年的生活和工作原則公開★ 多角度、立體闡述生活、工作、管理原則，這是用以指導橋水日常管理的寶典，是橋水的員工手冊，幫助橋水屹立40余年不倒，經受住了現實考驗★ 半個金融圈、投資界、管理層都在期待簡體中文版；2010年起，簡略版的原則被放在橋水官網上，至今共計被下載了超過300萬次，無數企

成事-馮唐品讀曾國藩嘉言鈔

少數人為什么能成事？為什么能持續成事？為什么能持續成大事？而多數人，手里一把好牌，為什么就總是出昏招，就總是打不贏？還有一部分成過事的人，暫時挫敗之后、暫時成功之后，為什么就徹底慌了，就完全不知道應該如何繼續做了？ 在成事一項上，曾國藩千古一人。在非常難做事的晚清，他做實事，做很大的實事，持續做很多很大的實事，為師為將為相、立功立德立言，留下了、后無來者的方法論和修煉法門。 成功不可學，成事可學。《成事》以梁啟超編選的《曾文正公嘉

沒有帶不好的員工:10個讓員工從低效到高能的督導模板

韩国黄大片免费播放 ★編輯推薦1 作者加布里內拉.希內夫拉是西班牙知名管理學教授，擔任多家公司顧問，涉獵產業廣泛，其管理思想被美國培訓與發展協會引入美國，風靡歐美的管理技巧。 ★編輯推薦2 全書實用性和操作性強！10個讓員工從低效到高能的富希模板，一看就懂，一學就會！變理論型、窒息型、笨拙型、分心型無能員工為解決問題的能手，成為一名高效主管！ ★編輯推薦3 25部商學院推薦的經典影片，根據全書內容，看電影，學管理，輕松掌握和提升領導力...

英國東印度公司與澳門

本書包括了第一章 英國海外貿易發展與東印度公司的成立、第二章 外人居澳“合法化”與英國東印度公司澳門公司的建立、第三章 英國東印度公司在澳門的商貿事務、第四章 英國東印度公司澳門印刷所及其影響、第五章 英國東印度公司醫生在澳的醫療活動與西醫東漸、第六章 英國東印度公司澳門公司與馬禮遜在華傳教事業、第七章 英國東印度公司澳門公司與澳門歷史遺產建筑群...

卓有成效的社會管理(德魯克)

韩国黄大片免费播放下一個社會即將到來：毫無疑問，下一個社會即將到來。它與20世紀末期的社會大不相同，也和大多數人所期待的不同。它會有很多前所未有的構成因素，其中大部分不是已經存在的，就是正在迅速出現的。 社會的功能如何發揮：社會要發揮本身的功能，除非它能賦予個人社會地位和功能；除非決定性的社會力量具有正當性...

職場路線圖-人力資源總監手記

本書是國內首部資深人力資源總監透視職場的真實之作。書中作者親身經歷的案例隨處可見，可讀性非常強；通過職場案例評析出的技巧、法則、經驗、智慧，非常有說服力和實戰性。　　●對于求職者和職場人來說，作者汪漪告訴你的不僅僅是頂尖的求職和升職智慧，而且是貫穿職業成功之路的極具操作價值的職場行動指南；　　●對于那些得意或失意中的中高級人才，難道您不想知道中國最大通訊公司人力資源總監的人才觀？在她周圍呈現了哪些職場禁忌、職場智慧、職場斗爭？　　●對

微影響-不著痕跡.獲取深入人心的認同

韩国黄大片免费播放 卓越企業內訓讀本 　　持久的影響力往往來自于每一個眼神接觸、每一個細微動作、每一次真誠的換位傾聽。 　　既能收獲短期利益，更要贏得長久成功...

韋伯式問題的徽商經驗研究

本書研究路徑分為三個層面: 首先是儒家倫理和新教倫理的核心教義的比較, 其次是論證儒家倫理孕育了徽商精神, 呈現徽商精神的主要特征 ; 最后, 用徽商經驗研究評判余英時與韋伯的爭論, 檢驗“韋伯式問題”, 這是書研康鬧氐恪Ｈ�书共分为五�? 主要內容包括: 導論 ; 徽商的...

變革中的管理-社會生態學視角話管理

禮物

韩国黄大片免费播放 　　這是一個追尋“禮物”的故事，也是一個年輕人的成長歷程。從一位睿智的老人那里，年輕人聽說了一份神秘的“禮物”，據說那是每個人能得到的最好的禮物——擁有它就會變得更快樂、更成功，但只能靠自己去找到它。年輕人用盡方法，四處探尋，但“禮物”始終沒有出現。直到有一天，他突然領悟了“

卓有成效的變革管理(德魯克)

簡介 　　最重要的變革是什么　　 我們面對的主要變革，并非是經濟變革，甚至也不能算是技術變革；而是人口結構、政治、社會、思潮的變革。其中最重要的是世界觀的變革。　　　　創新的最大風險是什么　　　　當創新是正確并且有利可圖，也就是創新的機會已經存在時，最大的風險就是是否采取資源最佳化。理論上，創業應該是風險最低，而非風險最高的方式...

家族企業治理-矛盾中繁榮

“無論怎樣選擇都是有利的!” 關注企業還是強調家族需要?側重管理權還是所有權? 　　自創業主時，家族企業便一直面臨重重矛盾一一不斷被挑戰的領導地位和決策方法，無法平衡的平等與功績。然而需要注意的是，成功的企業最終都擺脫了悖論的影響，讓企業跟隨時代一同發展前進。

卓有成效的組織管理(德魯克)

韩国黄大片免费播放簡介 　　如何凝聚組織的向心力：只有在一個清晰、明確及共同的使命下，才能使組織的成員凝聚起來，并使其創造出成果，反之，如果一個組織缺乏明確的使命，它就會很快地沒落。　　　　購買決定一切：　　　　什么是企業，這要由顧客來決定。因為只有當顧客愿意購買商品或服務時，才能把經濟資源轉變成財富，把產品轉變成商品...

管理學(21世紀工商管理系列教材)

微閱讀-不懂帶團隊你就自己累

　　面對團隊，很多人都有這些讓人頭疼的問題想讓下屬完成某項工作，卻總是不好直接命令；下屬犯錯，提出批評卻激起了他的怒氣；想和下屬溝通日常的工作問題，卻不知道從何說起；團隊的規劃也是一團亂麻…于是，作為團隊的領導者，倍感壓力，苦不堪言，而下屬也是怨聲載道，處處敷衍。其實，這些問題看似棘手卻很好解決，翻開《不懂帶團隊你就自己累》，你會找到答案...

管理新現實

韩国黄大片免费播放真正需要的領導者事實上，有能力、不固執己見、不興風作浪的領導者，或許不引入注目、不具戲劇性，甚至枯燥乏味，可是他們才是我們真正需要的。跨國經濟成為主宰跨國經濟已經成為主宰力量，牢牢控制各國的經濟。跨國經濟主要是由資金流動，而不是由商品和勞務貿易驥造的。管理和創業精神并存我們往往同時需要“管理”和“創業精神”，而且有加以協調及合作的必要...

從決策到執行-團隊磋商的最佳藝術

韩国黄大片免费播放 　　約翰·科沃斯都先生所倡導的團體磋商模式是一門博大精深的學問，全世界的個人和組織都可以從中汲取營養。 　　團體磋商模式可以解決那些長期困擾我們的難題； 　　團體磋商模式是適應現代社會要求的威力無比的工具； 　　團體磋商模式匯集了當今組織學各派觀點的精華； 　　團體磋商模式能在團結和友愛的氣氛中把團體每個人成員的綿薄之力匯聚起來，轉化成這個世界上前所未有的力量； 　　團體磋商模式能使團體成員在工作中都心情舒暢，使磋商者的能力得到最佳

今夜不打烊-臺灣商業誰主沉浮

　　本書講述的是臺灣商業的萌芽、孵化、起飛、轉折、繁榮與變革等歷史發展階段，并逐一介紹了西門町、忠孝東路、迪化街、臺灣夜市以及夢時代大立精品等主要的特色商業中心，以及孫蕓蕓、徐旭東、吳清友、王又曾、吳東興等著名商業人士。回顧歷史的同時，觀瞻臺灣商業未來發展趨勢與兩岸貿易、商業交流空間...

系統之美-決策者的系統思考

　　《系統之美》是一本簡明扼要的系統思考入門指南，也是認識復雜動態系統的有力工具，幫助大家提高理解和分析身邊系統的能力。小到個人問題，大到全球性復雜挑戰，本書都可以為你提供睿智的解答和洞察。 　　作為一本實用的入門指南，本書不僅講解了系統動力學的基本概念、列舉了常見的系統結構，還詳細陳述了復雜系統的3大特征、8大陷阱與對策、12大變革方式以及15大生存法則。作者把系統思考從計算機和方程式的世界中解脫出來，以各種真實的案例，闡述了系

IBM和納粹

在第二次世界大戰中，納粹德國對近600萬猶太人進行了慘絕人寰的大屠殺。受害者首先被圍捕并剝奪財產，然后被塞進一列列火車，這些火車的目的地將會永載史冊：達豪、毛特豪森、布痕瓦爾德、貝爾根—貝爾森、奧斯維辛…… 這是一項浩大的工程，需要對德國國內以及被占地區所有人的身份信息進行登記歸檔，需要對劫掠的財產進行記錄和分類，需要將被捕的猶太人根據性別、年齡、職業等特征進行分選，還需要對龐大的鐵路運輸系統進行復雜的調度。只有

人生十二法則

本書主要內容包括: 獲勝的龍蝦從不低頭: 筆直站立, 昂首挻胸、像照顧生病的寵物一樣關心自己: 待已如助人、放棄損友: 與真心希望你好的人做朋友等...

初創公司財務管理:全彩圖解版

1.定位精準。本書通俗易懂，內容全面，闡述清晰到位，涵蓋初創公司財務記賬規則、財務報表、稅務社保知識、成本控制、現金流、薪酬管理、票據使用、轉賬結算、稅務籌劃及常見問題等，寫作風格讓沒有財務背景的創業者也能精準掌握財務知識，能滿足初次創業或者準備創業讀者的閱讀期待，有助于讀者用*短時間掌握*必要的開公司應知應會的財務知識。 2.全彩圖解。本書有理論，有案例，有圖表，有貼士，寫作風格言簡意賅、準確到位、深入淺出、娓娓道來、畫龍點睛、一語

九段HR-中國企業人力資源管理一本通

企業緣何難達目標？好人招不來,來了留不住,留住了沒動力,想淘汰的走不了? 老板怎么管企業？招聘的真正含義是什么？錄用僅僅代表著加人嗎？培訓為什么總是流于形式？薪酬設計是老板拍腦袋拍出來的嗎？為什么中國90%的企業績效考核都不成功？不升職能漲工資嗎？《九段HR：中國企業人力資源管理一本通》將為您揭曉答案。...

流量池

1. 毫無保留公開一年半獲取3500萬用戶、90分鐘創造2.28億元訂單的營銷奧秘。 2. 流量池思維不等于流量思維。流量池思維=流量的快速獲取 流量的有效轉化 流量的運營和再發掘。 3. 品牌、裂變、微信、事件營銷、數字廣告、直播、BD、落地頁，八大途徑破解流量困局、實現用戶指數級增長、完成銷售轉化。 4. 創業黑馬牛文文、虎嗅創始人李岷、廣告門創始人勞博等誠意推薦 5. 神州專車#beat U#神級操盤手、 “Michael

你的第一本管理學

管理技巧入門必讀

本書介紹了心理測試評估指標（psychometric assessment：pro-fling）的技巧，并且重點描述了以下6種主要的行為指標：　 1．領導方式指標；　 2．專業方式指標；　 3．管理決策指標；　 4．用權與授權指標；　 5．管理行為指標；　 6．領導和管理的360°指標。　　本書的組織結構　 第一部分是關于心理測試評估指標的評定，詳細描述了指標的具體內容、用途以及如何將所得信息運用到發掘個人潛能上。　

真實的管理時刻-彼得.圣吉作序推薦的管理行為模式

真相在任何情況下都是一個復雜的話題。有人會直 接問：什么是真相?我們怎么知道?我們真的在談論真相 或觀點嗎?告訴別人真相不會有風險嗎?他會接受嗎? 告訴人們真相會傷害他們嗎? 這就是在你還沒有學習mmot前，布魯斯·伯達科恩編著的《真實的管 理時刻(彼得·圣吉作序推薦的管理行為模式)》想讓你弄清楚本書所講的 領域是什么的原因。 “真相”在《真實的管理時刻(彼得·圣吉作序推薦的管理行為模式) 》中是什么意思呢?我們怎樣才能發現 真相并

高學歷科技人力資源流動研究

簡介 　　本書以我國高學歷科技人力資源的流動為研究對象，對其所依存的社會環境系統進行了系統分析，以此為基礎，研究了其流動模式、影響因素和影響機理；分析了高學歷科技人力資源信息使用者的類別和需求；給出了高學歷科技人力資源流動調查的指標體系、調查方案設計和數據標準化輸出集合。最后，以陜西省高學歷人才存量及流動狀況調查為例，應用所提出的理論和方法進行了調查總結。　　 本書可以作為同領域研究人員的參考書，也可作為政府

組織理論代表人物評析

韩国黄大片免费播放本書的主旨是希望對組織理論比較有影響的內容作一個剖析與比較，這就不免涉及到要簡要介紹一下所涉及的各類理論。但是，組織理論的很多觀點和思想都未能得到公認，組織理論的發展史上不止一次地發生了對某一個觀點和認識的激烈爭論，至今仍有很多學者在某些地方存在分歧。因此，在本書中所涉及的一些組織理論是被大部分的組織理論學者所公認的一些內容。盡管如此，由于我們的研究能力所限，對一些理論觀點難以論述全面和準確。此外，在內容的取舍方面，本篇論述的主要是目

家族企業最佳實踐-家族和諧與企業成功的雙層規劃流程

三分管人,七分做人:適合中國人心理行為特性的管理模式

職業道德通俗讀物:把信送給加西亞(沃爾瑪、寶潔等世界500強企業

領導力

韩国黄大片免费播放　　會說話，懂激勵，巧溝通，善傾聽，才能招納八方之士，留住德才兼備之人；而在有效決策和高效執行的前提下，注重并完善細節，企業才能經得起風浪。當然，作為一個領導者，首先要提升自我修養，提高自身能力，做好領頭人。那么，怎么才能做好上述一切？《領導力》逐一為你解答...

德魯克戰略整理術

韩国黄大片免费播放 　　德魯克一生共創作41部管理著作，被稱為“現代管理之父”。他的理論恰到好處地對管理的本質做出了系統的詮釋，獲得了全世界的普遍認同，是頂級的管理理論。他的讀者遍布全球，甚至可以說沒有企業家或管理學家敢宣稱沒受過他的影響。 日本知名中小企業診斷師、社會保險勞務師藤屋伸二反復研讀德魯克著作達100多次,并結合自己的成功實踐經驗，采用整理術的方法，利用圖解的形式，對學習內容進行分類梳理。在《圖解德魯克:戰略整理術》一書中，每一張圖都代表

橫向領導力

韩国黄大片免费播放推薦一：**本為普通員工定制的領導力課程。不是主管就只能被動接受現狀？不是主管就只能對團隊的低效視而不見，或者牢騷滿腹？錯！只知道發號施令是*平庸的領導方式，用影響力法則影響團隊成員才是*有效的。本書通過三大策略、五大步驟，幫助你實現對團隊的側面領導，主動把握自己的職場生涯。 推薦二：只懂自己帶人可以維持團隊績效，讓每個員工都懂得帶人才能成倍提升團隊執行力！就算是神一樣的管理者，也帶不好豬一樣的員工。培養員工的橫向領導意識，促使員工主

企業經營的3大陷阱

高德拉特咨詢公司區域總裁岸良裕司對企業管理大師高德拉特的管理理念再度發展，為企業跳出經營陷阱，重塑思維方式提供重要武器！ 你是否曾經認為：“大量生產可以降低價格，客戶要求降低成本，工廠是制造商品的基地。”你錯了！改變思維方式，你才能找到事實的真相：“過剩生產賺不到錢，客戶是希望增加利潤，而工廠應該是提供服務的基地。” 岸良裕司通過自己在日常工作中的思考研究，以好心辦壞事為引子，全面剖析了企業經營中的3大陷阱，并就如何打破舊思維，轉換新

金字塔原理

《金字塔原理》介紹了一種能清晰地展現思路的高效方法，是訓練思考、使表達呈現邏輯性的實用寶典。金字塔原理能將零散的觀點有序組織起來，化繁為簡，適合所有需要精進思考、分析、表達能力的讀者。深入思考：建立金字塔思維，提取有價值的信息，找到問題的關鍵，將復雜的問題變得清晰簡單。解決問題：從基本事實切入直擊要點，制定嚴謹合理的解決方案，突破瓶頸。項目管理：明確目標，制定行動計劃，根據MECE原則合理分配任務，不重疊、無遺漏。清晰表達：陳述項目、

如何有效使用每一點腦力深度工作

☆ 《紐約時報》《華爾街日報》力薦暢銷書，引發數百萬討論的年度話題之作。收到電郵有必要在1小時之內回復嗎？在工作中一直保持聯結狀態重要嗎？開放式辦公環境合理嗎？……本書將幫你重新審視一直以來習以為常的工作習慣，讓你不再深陷于低效的忙碌之中。 ☆ 深度工作，是信息碎片時代的自控力、專注力、精力管理和時間管理指南，是在新經濟形勢下取得成就必備的核心技能。在這個以快為先的網絡時代，深度工作能力日益稀缺，所以它也變得比以往任何時代更有價

重新想象(激蕩年代里的卓越商業)

凝聚其四年的思考結果，彼得斯用激情、設計和女強人等概念重新構建了美國商業體系。在安然事件、經濟膨脹期以及9-11事件以后的第一本書里，湯姆·彼得斯，這位美國最具影響力的商業思想家宣稱，老式的商業圖書在如今這個雜亂無章的新世界里是已經毫無用處。 在序言中湯姆彼得斯聲稱：商業是很殘酷。或者至少它可能是這樣。但是破產的“商業體驗”使我們不能對在如今的工作場合正進行的變革做周全的考慮。在新經濟條件下，人們擔負起職業責任的同時，必須掌握相應的

公司治理的循環性危機

在2001年到2002年這不超過12個月的期間中，1／4的美國最大型公司都經歷了當前銷售收入的低迷或者未來收入前景暗淡，從而導致這些公司的普通股的股價從平均50美元下降到1美元或者更少。國內生產總值(GrOSSDomesticProduct，GDP)的統計結果——被媒界中的一些大驚小怪者稱為“經濟衰退”(recession)——在這場股價滑坡中起到了主要作用，但是網絡服務、信息技術，以及電訊業未能如預期般地迅速發展卻起到了更重要的作用

新規則

本書內容包括：新現實、新反應、新對策、新啟迪幾大部分...

政府科技投入與企業R&D-實證研究與政策選擇

企業R&D存在外部性，各國政府普遍對其進行干預，“政府科技投入”就是其中的手段之一，分析政府科技投入對企業R&D投入產出影響意義重大。本書基于國內外科技投入政策比較分析，分別測量政府科技資助和科技投入（企業、高校、科研機構等）對企業R&D投入的影響，比較政府科技投入與其他資金對企業R&D產出的影響，關注政府科技投入溢出和滯后效應，并提出相關政策建議。 本書適合關注科技政策、科技進步與經濟發展的所有人員參閱...

逆轉力——經濟不確定時代的新領導法則

韩国黄大片免费播放作為當今的一名商界領導人，你面對的，應該是前所未有的挑戰：世界范圍內的經濟衰退。現金和信貸的缺口越來越大，銷售預測令人沮喪，而且公司內部士氣低迷。現在不是進行反思的時候。現在是行動、決策和為你的下屬加油打氣的時候，而且刻不容緩。　　這是你的時代。你能承擔起這個重任嗎？　　在《逆轉力：經濟不確定時代的新領導法則》一書中，拉姆·查蘭幫助你引領你的公司通過充滿巨大不確定性的雷區。無論你的領導角色是什么，查蘭的洞察力都會幫助你確保你的企業更加